Unbesetzte Stellen kosten die deutschen Unternehmen viel Geld und in Deutschland sind gerade recht viele Stellen offen. Das führt nicht nur dazu, dass die Zahl der ausgeschriebenen Stellen auf Jobportalen wie Stepstone beständig ansteigt. Auch bei der Bundesagentur für Arbeit waren im März dieses Jahres mit 838.533 offene Stellen sehr viele freie Stellen gemeldet.

Welche Kosten es verursacht, wenn Stellen nicht oder nicht schnell wieder besetzt werden können, ist sehr aufwendig zu ermitteln. Im vergangenen Jahr ermittelte das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln in Zusammenarbeit mit Stepstone und der Beratung Kienbaum Consultants International, dass der Fachkräftemangel die deutsche Wirtschaft bis zum Jahr 2035 schätzungsweise 326 Milliarden Euro kosten wird.

Stepstone hat nun die Kosten ermittelt, die innerhalb der einzelnen Branchen auf die Firmen zukommen, wenn freie Stellen nicht oder nur zögerlich wieder besetzt werden können. Über die Ergebnisse dieser Studie, die ihr vor der Veröffentlichung vorlagen, berichtete am Dienstag die WirtschaftsWoche.

Je größer das Unternehmen um so teurer werden die freien Stellen

Ein Ergebnis der Studie ist, dass der Fachkräftemangel nicht nur die bekannten Problembranchen betrifft, sondern überall schmerzliche Lücken reißt. Diese werden in der Regel umso teurer, je größer das Unternehmen und je höher die Qualifikation der benötigten Mitarbeiter ist. Im Schnitt kostet die Unternehmen eine unbesetzte Stelle rund 29.000 Euro an einmaligen Kosten.

Multipliziert mit den 838.533 offenen Stellen, die Mitte März bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet waren, ergibt dies Kosten von 24,3 Milliarden Euro. Es gilt allerdings die Regel, dass die Kosten um so höher ausfallen, je größer das Unternehmen ist, denn in Firmen mit mehr als 250 Mitarbeitern stiegen die einmaligen Kosten auf über 73.000 Euro an.

Besonders teuer sind derzeit Vakanzen im Bereich der IT-Abteilungen mit 96.228 Euro. Aber auch unbesetzte Stellen im Gesundheitswesen schlagen mit hohen Kosten von 97.414 Euro zu Buche. Am teuersten sind normalerweise unbesetzte Stellen im Management. Dennoch kann eine freie IT-Stelle die Unternehmen am Ende teurer zu stehen kommen als die eines Managers. Denn während es im Managementbereich nur 80 Tage dauert, bis eine freie Stelle wieder besetzt werden kann, vergehen im Bereich der IT-Stellen nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit 118 Tage.